tbs berlin GmbH Unternehmensberatung

Der Beratungsansatz

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in individuell auf die Kunden zugeschnittenen Beratungsangeboten, die sich an folgenden Zielen orientieren:

Beschäftigungsorientierung

Primäres Arbeitsfeld sind die Veränderungsprozesse in Betrieben, Behörden und anderen Organisationen. Im Mittelpunkt der Beratung steht die Gestaltung der konkreten Arbeitsbedingungen als Kombination aus Arbeitsumgebung, Technik, Organisation und Qualifikation. Wir streben nachhaltige Beschäftigungssicherung sowie leistungs- und persönlichkeitsfördernde Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an.

Umsetzungsorientierung

Die Beratungsleistungen beschränken sich nicht auf die Konzeptentwicklung oder Gutachtertätigkeit, sondern beinhalten die Begleitung und Bewältigung von Veränderungsprozessen. Ein wesentliches Element der Beratung ist dabei die gezielte Entwicklung der Kommunikations- und Interaktionsbeziehungen der Akteure im Beratungsprozess.

Beteiligungsorientierung

Die Interessen und Positionen der verschiedenen Funktionsgruppen des Betriebes oder der Verwaltung werden angemessen berücksichtigt. Den Beschäftigten kommt bei Veränderungsprozessen eine zentrale Bedeutung zu: Sie sind die Träger des betrieblichen Erfahrungswissens. Darauf ist unsere Methodik abgestimmt.